Rechtsprechung
| LAG Hamm, 11.07.2005 - 7 Sa 538/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (4)
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 1 Abs. 2 KSchG, § 613 a Abs. 1 u. 4 BGB
Betriebsbedingte Kündigung, Stilllegungsbeschluss, Beschäftigungsbedarf zum Kündigungsende, Teilbetriebsübergang - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung ist wirksam; Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung wegen einer Betriebsstilllegung; Nachweispflichten im Zusammenhang mit dem Vorliegen einer Betriebsstilllegung; Voraussetzungen für das Vorliegen einer ...
- rewis.io
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Iserlohn, 10.02.2005 - 4 Ca 2700/04
- LAG Hamm, 11.07.2005 - 7 Sa 538/05
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 25.01.2005 - 9 AZR 258/04
Arbeitnehmerentsendung - Baugewerbe - Betriebsabteilung - Darlegungs- und …
Auszug aus LAG Hamm, 11.07.2005 - 7 Sa 538/05
Dies würde eine bei der Beklagten schon vorhandene Selbständigkeit voraussetzen; d. h. eine nach außen hin erkennbare deutliche räumliche und organisatorische Abgrenzung vom übrigen Betriebsbereich sowie einen besonders ausgeprägten arbeitstechnischen Zweck (BAG, Urteil vom 17.04.2003 - 8 AZR 253/02 - AP Nr. 253 zu § 613 a BGB; BAG, Urteil vom 25.01.2005 - 9 AZR 258/04 -). - BAG, 17.04.2003 - 8 AZR 253/02
Betriebsübergang - Wareneingang als Betriebsteil
Auszug aus LAG Hamm, 11.07.2005 - 7 Sa 538/05
Dies würde eine bei der Beklagten schon vorhandene Selbständigkeit voraussetzen; d. h. eine nach außen hin erkennbare deutliche räumliche und organisatorische Abgrenzung vom übrigen Betriebsbereich sowie einen besonders ausgeprägten arbeitstechnischen Zweck (BAG, Urteil vom 17.04.2003 - 8 AZR 253/02 - AP Nr. 253 zu § 613 a BGB; BAG, Urteil vom 25.01.2005 - 9 AZR 258/04 -). - BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 214/04
Betriebsbedingte Kündigung - Gemeinschaftsbetrieb - Sozialauswahl
Auszug aus LAG Hamm, 11.07.2005 - 7 Sa 538/05
Solche greifbaren Formen liegen vor, wenn im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung davon auszugehen ist, zum Zeitpunkt des Kündigungstermins sei mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erforderlich machenden betrieblichen Grundes gegeben (ständige Rechtsprechung des BAG, zuletzt: Urteil vom 24.02.2005 - 2 AZR 214/04 -). - LAG Hamm, 08.07.2005 - 7 Sa 685/05
Massenentlassung, Anzeigepflicht, Kündigung, Vertrauensschutz, …
Auszug aus LAG Hamm, 11.07.2005 - 7 Sa 538/05
Die Parteien haben die im Berufungsverfahren 7 Sa 685/05 durchgeführte Beweisaufnahme zum Gegenstand ihres Rechtsstreits gemacht.